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管理溺爱员工的后果

故事讲述了公司中的两位经理,一位过于溺爱员工,导致员工在工作和生活中出现问题。他忽视了员工的能力和潜力,使他们失去了自信和动力。另一位则过于严厉,让员工感到压力过大,导致工作效率下降,甚至出现了与公司的矛盾。最终,两位经理不得不承认自己的错误,并采取措施来改善公司的氛围和管理方式,以避免类似的问题再次发生。

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