《人员优化目标》是一部描绘现代企业人事管理挑战和人性纠葛的漫画。 故事发生在一个快速发展的科技公司,主人公李阳是一位人力资源经理。他的任务是实现公司的“人员优化目标”,即通过裁员、调岗等方式提高工作效率。然而,他发现这个任务并不简单。一方面,他需要面对来自高层的压力和期望;另一方面,他也必须处理员工们的恐惧和不满。同时,他还深感内疚,因为他知道自己的决定将改变许多人的人生轨迹。 在挣扎和矛盾中,李阳开始质疑这个“优化目标”的合理性,并尝试寻找一个既能满足公司需求,又能尊重员工权益的方法。在这个过程中,他发现了许多被忽视的人性价值,也对企业的社会责任有了更深的理解。 《人员优化目标》以其深入浅出的故事,引发了人们对现代企业管理方式的思考,同时也倡导了一种更加人性化的企业文化。
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