在公司内部,霸道的上司李明常以自己的方式压榨员工。一天,他的命令竟然是让员工"In下拉式"来完成工作,这让所有人都感到震惊和困惑。 这个"In下拉式"并非只是简单的任务分配,而是一个令人无法反抗的游戏规则。每个人只能在自己的权限范围内进行工作,不能超越或威胁到其他人的权益。这不仅限于直接的工作任务,还包括了各种无形的压力和限制。 在这个过程中,一些员工开始思考他们的权利和自由应该如何保护。他们决定团结起来,与李明展开一场对抗,为了自己的权益和尊严,也为了公司的未来。最终,他们成功地完成了"In下拉式"的工作,并向领导表明了自己的立场,挑战了传统的管理方式。
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